{"id":207,"date":"2015-12-16T18:06:03","date_gmt":"2015-12-16T17:06:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tiber.biz\/?p=207"},"modified":"2016-12-16T12:43:03","modified_gmt":"2016-12-16T11:43:03","slug":"fallstricke-auf-dem-weg-zur-innovation","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.tiber.biz\/en\/fallstricke-auf-dem-weg-zur-innovation\/","title":{"rendered":"Pitfalls on the path to innovation"},"content":{"rendered":"<p>Eine alte Weisheit besagt: Aus Fehlern lernt man. Das ist per se richtig. Jedoch kostet Fehler machen Zeit und Fehler wieder ausmerzen erst recht. Besser ist es, wenn andere bereits Fehler gemacht haben, aus denen Sie lernen k\u00f6nnen. Damit Ihre Idee so reibungslos wie m\u00f6glich zu einer erfolgreichen, marktf\u00e4higen Innovation wird, finden Sie hier m\u00f6gliche Fallstricke und Hindernisse, die Sie auf diesem Weg besser umgehen.<\/p>\n<h2>Paragraphendschungel<\/h2>\n<p>Hat ein Unternehmen eine gute Idee und diese bereits auf den Weg zu einer marktf\u00e4higen, innovativen Technologie gebracht, sieht es sich fr\u00fcher oder sp\u00e4ter mit rechtlichen Hindernissen konfrontiert. Patente, Rechte, Urheberschaft sind nur einige Herausforderungen in diesem Zusammenhang. Dieses Problem l\u00e4sst sich relativ einfach l\u00f6sen, indem man sich an externe Stellen wendet, sofern man nicht \u00fcber eine gut aufgestellte unternehmensinterne Rechtsabteilung verf\u00fcgt. Eigene Vorrecherche, Austausch mit anderen und professionelle Beratung ebnen den b\u00fcrokratisch-rechtlichen Weg zur erfolgreichen Innovation. Doch seien Sie vorsichtig mit der Recherche, erst recht bei Internetrecherche, bei der auf eine Frage mindestens 20 Antworten kommen, die verschiedener nicht sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Unter Druck entstehen Diamanten&#8230; oder auch nicht<\/h2>\n<p>Wettbewerb bedeutet Innovationsdruck f\u00fcr die meisten Unternehmen. Das ist in sofern probl<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-210 alignleft\" src=\"http:\/\/www.tiber.biz\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/202982_web_R_K_B_by_Harry-Hautumm_pixelio.de_-300x200.jpg\" alt=\"Diamant\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"http:\/\/www.tiber.biz\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/202982_web_R_K_B_by_Harry-Hautumm_pixelio.de_-300x200.jpg 300w, http:\/\/www.tiber.biz\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/202982_web_R_K_B_by_Harry-Hautumm_pixelio.de_.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>ematisch, als dass Ihre Mitarbeiter, jeder f\u00fcr sich, potenzielle Ideenlieferanten sind. Damit dieser Druck gar nicht erst entsteht bzw. Ihr Unternehmen im Einzelfall gut reagieren kann, gibt es verschiedene M\u00f6glichkeiten vorzubeugen. Zun\u00e4chst ist es wichtig, dass eine klar formulierte Unternehmensstrategie besteht. Das hat verschiedene Vorteile: Jeder wei\u00df, woran er ist und worauf hingearbeitet werden soll, Missverst\u00e4ndnisse k\u00f6nnen vermieden werden und vor allem l\u00e4sst sich nur daraus eine klare Innovationsstrategie formulieren, innerhalb derer wiederum alle zusammen arbeiten.<br \/>\nLassen Sie Ihren Mitarbeitern Raum f\u00fcr neue Ideen. Wenn innerhalb des Arbeitsprozesses immer wieder an neuen Ideen gesponnen werden kann, entsteht am Ende kein Druck etwas entwickeln zu m\u00fcssen. Man kann bereits auf einen gro\u00dfen Pool von Ideen zur\u00fcckgreifen. Welche Idee am Ende eine erfolgreiche Innovation wird, muss unter anderen Kriterien ausgew\u00e4hlt werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Wissen ist Macht<\/h2>\n<p>Was heute neu ist, ist morgen schon Schnee von gestern. Technologien werden immer intelligenter und vermischen sich zunehmend mit der Realit\u00e4t. Deswegen hei\u00dft es am Ball bleiben. Viele Unternehmen st\u00fctzen sich auf Altwissen, auf altbew\u00e4hrte Strategien und Prozesse. In der heutigen globalisierten und digitalisierten Welt ist das A und O sich weiterzubilden, <a href=\"http:\/\/www.tiber.biz\/tiber-in-china\/\">neue Horizonte<\/a> zu entdecken. Ermuntern Sie Ihre Mitarbeiter dazu, Neues zu lernen. Gemeinsam im Team erlangtes Know How und Brain Storming st\u00e4rkt die Mitarbeiterbindung und f\u00f6rdert damit die Innovationskultur in Ihrem Unternehmen.<\/p>\n<p>M\u00f6gliche Fallstricke, die Sie ber\u00fccksichtigen sollten. Die Sie jedoch nicht von der n\u00e4chsten Innovation abhalten sollten.<\/p>\n<p>\u2022 <strong>Zu wenig Geld<\/strong> Starten Sie mit dem MVP (minimum viable product), entwickeln Sie sich weiter, suchen Sie Partner und Sponsoren.<br \/>\n\u2022 <strong>Rechtliche Unsicherheiten<\/strong> Holen Sie sich bei Unklarheiten professionellen Rat ein.<br \/>\n\u2022 <strong>Innovationsdruck<\/strong> Schaffen Sie eine offene Innovationskultur.<br \/>\n\u2022 <strong>Die Qual der Wahl<\/strong> TIBER stellt Ihnen ein speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Ideenbewertungstool bereit.<br \/>\n\u2022 <strong>Kundenorientierung<\/strong> Entwickeln Sie nicht am Kunden vorbei \u2013 Eine Idee wird dann erfolgreich, wenn sie ein Kundenproblem l\u00f6st.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine alte Weisheit besagt: Aus Fehlern lernt man. Das ist per se richtig. Jedoch kostet Fehler machen Zeit und Fehler wieder ausmerzen erst recht. 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